Cualificaciones

El Sistema de Cualificaciones Profesionales de Galicia se pone en marcha bajo la dirección del Consejo Gallego de Formación Profesional (Decreto 110/1999, de 8 de abril, modificado por el Decreto 214/2003, de 20 de marzo), órgano consultivo y de participación de los agentes sociales y económicos del ámbito gallego, que tiene como objetivo básico coordinar todas las enseñanzas y acciones de formación profesional que se acometen o vayan a acometer en nuestra Comunidad Autónoma, y se hace necesaria la constitución del Instituto Gallego de las Cualificaciones (Decreto 93/1999, de 8 de abril) como órgano de carácter técnico que ejecutará, dentro de sus competencias, las líneas aprobadas por el Consejo.

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Instituto Gallego de las Cualificaciones

Orgánicamente es la Subdirección General de las Cualificaciones adscrita a la Dirección General de Formación y Colocación de la Consellería de Empleo e Igualdad, que surge como instrumento específico de carácter técnico para velar por el establecimiento y la gestión en Galicia del Sistema Nacional de las Cualificaciones Profesionales.

Objetivos

  • Observar la evolución de las ocupaciones y de las cualificaciones.
  • La participación en la confección del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, así como en su actualización permanente.
  • Acreditar las cualificaciones profesionales de la población activa de Galicia.

Finalidades

  • La mejora de la competitividad de las empresas.
  • Mayor motivación en las personas.
  • Transparencia del comprado de trabajo.
  • Calidad en la formación profesional.
  • Orientación profesional de las personas.
  • Facilitar la libre circulación de los trabajadores y de las trabajadoras en el territorio nacional y de la Unión Europea.

Beneficiarios y beneficiarias

La puesta en funcionamiento del Instituto Gallego de las Cualificaciones beneficiará el conjunto de la población gallega. Para ser más concretos:

  • Las empresas y las personas empleadoras en general: conocerán el que pueden esperar de las personas y podrán mejorar la planificación de los recursos humanos.
  • Los y las agentes de la formación: tendrán un referente de la competencia necesaria en la producción y, de este modo, dispondrán de pautas de calidad para orientar las acciones formativas y evaluar la idoneidad de la oferta en el mercado de la formación.
  • Las personas: sabrán lo que se espera de ellas en las situaciones de producción y conocerán la competencia profesional que les proporcionará una mayor capacidad de respuesta frente a los cambios en los modos de producción.
Contactos relacionados
  • Instituto Gallego de las Cualificaciones

    Edificio Administrativo San Lázaro, s/n, 1º Planta - 15781 - Santiago de Compostela (A Coruña)
    Teléfono: 981 546 840
    Correo-e: ctb.igcualif@xunta.gal