Acciones formativas

Procedimiento de reconocimiento de la competencia profesional

A través de procesos formativos gestionados en nuestra comunidad autónoma a través de la Dirección General de Formación y Colocación de la Consellería de Empleo e Igualdad cuyo contenido está explícitamente diseñado en un programa formativo que conduce a la obtención de un certificado de profesionalidad:

• Acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas
• Acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas ocupadas
• Programas integrados de empleo, talleres de empleo y programas de empleo
• Contratos para la formación y aprendizaje

Para obtener un certificado de profesionalidad por esta vía de la formación se tendrán que cumplir los siguientes requisitos:

• Superación de todos los módulos formativos asociados al certificado de profesionalidad correspondiente
• La entidad de formación que los imparte debe estar debidamente acreditada y autorizado el curso por la Dirección General de Formación y Colocación
• Que el alumnado tenga unos determinados requisitos de acceso a la formación de certificados de profesionalidad 
  • Nivel 1: no se le exigirá requisitos académicos ni profesionales
  • Niveles 2 y 3: solo se puede acceder cumpliendo ciertos requisitos académicos, procediendo desde otro Certificado de Profesionalidad (con ciertas restricciones), o por superación de competencias clave

También puede solicitar un certificado de profesionalidad el alumnado que cursara enseñanzas de formación profesional del sistema educativo en Galicia que supere todos los módulos profesionales asociados a las unidades de competencia que conforman el certificado, más el módulo de prácticas; excepto que haya completado el correspondiente título de FP. 

A través de un procedimiento específico dirigido a las personas que ya tienen experiencia o formación en la correspondiente cualificación, que en esta Consellería de Empleo e Igualdad gestiona la Subdirección General de Cualificaciones, dependiente de la Dirección General de Formación y Colocación.

Este procedimiento se compone de varias fases:

• Inscripción de las personas interesadas, tras lo que la Administración comprobará que cumplen los requisitos de experiencia y formación establecidos
• Fase de asesoramiento, que tiene como fin ayudarle a poner en valor los conocimientos y capacidades adquiridos a lo largo de la vida laboral
• Fase de evaluación, generalmente mediante simulaciones y entrevistas profesionales
• Fase de acreditación de cada unidad de competencia superada; de superarlas todas obtendrían el correspondiente certificado de profesionalidad

Requisitos de participación

Tener experiencia laboral o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

• En el caso de experiencia laboral. Justificar, por lo menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Los documentos para acreditar esa experiencia laboral serán en términos generales certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social y copias compulsadas de los contratos de trabajo o certificados de empresa.
• En el caso de formación. Justificar, por lo menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud.

Más información sobre el reconocimiento de la experiencia profesional